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Con Workday, cuenta con un software de gestión de beneficios que le empodera para gestionarlo todo: desde planes hasta comunicaciones personalizadas para su fuerza laboral global Y todo ello en el mismo sistema que sus datos de transacciones de los empleados
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Lamentablemente, esta situación afecta el bienestar del trabajador y la continuidad operativa de la empresa, quien debe incurrir en gastos para ayudar a su empleado, por un lado, y cubrir su puesto por el otro Prevenir es la mejor opción y, también, uno de los más grandes beneficios de las herramientas para el bienestar laboral
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La NOM-019-STPS-2011 es un pilar para proteger la vida y salud de tus trabajadores Los software de RRHH transforman este requisito legal en una ventaja estratégica: automatizan burocracia, potencian la prevención y liberan recursos para iniciativas de bienestar laboral
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